Vì sao nhân viên không muốn mặc đồng phục kỹ thuật?
Một trong những vấn đề phổ biến nhất là tình trạng nhân viên không thích mặc đồng phục hoặc chỉ mặc khi bị ép buộc. Nguyên nhân chính thường xuất phát từ sự bất tiện trong thiết kế và chất liệu không phù hợp.
- Chất liệu gây nóng, bí bách: Đối với những công việc ngoài trời hoặc trong môi trường nhiệt độ cao, vải dày, không thấm hút mồ hôi sẽ khiến nhân viên cảm thấy khó chịu.
- Thiết kế không thực tế: Một số mẫu đồng phục bảo hộ có quá nhiều chi tiết dư thừa như túi nhỏ không đựng được dụng cụ, cúc cài quá rườm rà, gây bất tiện trong thao tác làm việc.
- Size số không phù hợp: Khi nhân viên mặc đồng phục quá rộng hoặc quá chật, họ sẽ cảm thấy khó chịu và mất tự tin khi làm việc.
- Không có sự lựa chọn: Nếu công ty chỉ cung cấp một mẫu đồng phục duy nhất mà không tham khảo ý kiến nhân viên, khả năng cao họ sẽ không hài lòng và tìm cách tránh mặc.
Cách tốt nhất mà doanh nghiệp có thể làm đó là:
Doanh nghiệp nên khảo sát nhanh nhân viên trước khi đặt may để lựa chọn mẫu mã phù hợp.
Chất liệu cần thoáng khí, có độ co giãn vừa phải để tạo cảm giác thoải mái khi mặc cả ngày.
Thiết kế nên đơn giản nhưng thực tế, tối ưu túi áo và khóa kéo để thuận tiện khi làm việc.
Nếu có thể, doanh nghiệp nên cung cấp ít nhất 2 mẫu đồng phục khác nhau để nhân viên lựa chọn.
Vì sao đồng phục kỹ thuật nhanh rách, xuống cấp chỉ sau vài tháng?
Nhiều doanh nghiệp phản ánh rằng dù đã đầu tư may đồng phục nhưng chỉ sau 2-3 tháng, quần áo đã có dấu hiệu rách, sờn, phai màu hoặc bung chỉ. Nguyên nhân có thể đến từ:
Chọn sai chất liệu vải: Một số loại vải như kaki thun có độ co giãn cao nhưng lại dễ bị sờn rách, trong khi vải Pangrim bền hơn nhưng lại khá nặng.
Kỹ thuật may không chắc chắn: Một số xưởng may chỉ may một đường chỉ thay vì hai đường, làm cho quần áo dễ bung khi hoạt động mạnh.
Không bảo quản đúng cách: Một số loại vải bảo hộ cần giặt nước lạnh, hạn chế vắt mạnh, nếu không sẽ làm mất độ bền của sợi vải.
Không có chế độ thay đồng phục định kỳ: Nếu nhân viên mặc một bộ liên tục 5-6 ngày/tuần, quần áo sẽ nhanh xuống cấp.
Trước khi chọn, bạn nên:
Chọn chất liệu vải phù hợp với đặc thù công việc, nếu làm việc nặng, tiếp xúc nhiều với dầu mỡ nên chọn vải Pangrim có độ bền cao.
Kiểm tra đường may trước khi nhận hàng, yêu cầu may hai đường chỉ để tăng độ chắc chắn.
Cung cấp ít nhất 2-3 bộ đồng phục/người để có thể luân phiên thay đổi, giảm tốc độ hao mòn.
Màu sắc đồng phục nào giúp che vết bẩn tốt nhất?
Trong môi trường làm việc kỹ thuật, dầu mỡ, bụi bẩn là điều không thể tránh khỏi. Nếu chọn màu sắc không phù hợp, đồng phục bảo hộ kỹ thuật sẽ nhanh chóng bị lấm bẩn, trông kém chuyên nghiệp.
- Màu xám tro: Là lựa chọn tối ưu vì giúp che vết bẩn tốt nhất, phù hợp với ngành cơ khí, kỹ thuật.
- Màu xanh dương đậm: Giúp che bụi tốt, tạo cảm giác sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Màu be hoặc trắng: Mặc dù tạo cảm giác gọn gàng nhưng lại rất dễ bám bẩn, không phù hợp với các ngành kỹ thuật.
Như vậy:
Nếu doanh nghiệp yêu cầu đồng phục sáng màu, nên trang bị thêm áo khoác bảo hộ ngoài để giúp giữ sạch áo trong.
Lựa chọn màu sắc tối ưu như xám hoặc xanh navy để giảm tần suất giặt ủi và giữ hình ảnh nhân viên luôn sạch sẽ.
Vị trí in logo trên đồng phục kỹ thuật – Đâu là cách tối ưu?
Một sai lầm phổ biến khi thiết kế đồng phục là logo công ty quá nhỏ hoặc bị đặt ở vị trí khó nhìn thấy, làm giảm hiệu quả nhận diện thương hiệu.
Logo trước ngực quá nhỏ: Nếu in dưới 6cm, khi đứng xa 2m sẽ rất khó nhìn thấy.
Logo sau lưng đặt quá thấp: Dễ bị che mất khi nhân viên đeo balo hoặc cúi người làm việc.
Màu sắc logo không tương phản với nền áo: Ví dụ, logo xanh dương trên nền áo xanh đậm gần như không thể nhận ra.
Chính bởi vậy, trước khi in, bạn nên lưu ý:
Logo trước ngực cần tối thiểu 8-10cm, đặt bên trái hoặc phải tim để dễ nhận diện.
Logo sau lưng nên đặt cao ngang vai, kích thước khoảng 20-25cm để nhìn rõ từ xa.
Nếu áo màu tối, nên chọn logo sáng màu như trắng, vàng để tạo độ tương phản tốt nhất.
Nên đặt may hay mua sẵn đồng phục kỹ thuật?
Nhiều doanh nghiệp phân vân giữa việc đặt may theo yêu cầu và mua đồng phục có sẵn. Mỗi phương án đều có ưu nhược điểm riêng.
Khi nào nên đặt may?
Cần đồng phục theo form chuẩn của công ty, tránh tình trạng rộng chật không đồng đều.
Muốn bổ sung các chi tiết như phản quang, túi chuyên dụng, thêu tên cá nhân.
Đặt số lượng lớn từ 50 bộ trở lên để có giá tốt hơn so với mua lẻ.
Khi nào nên mua sẵn?
Cần hàng gấp, không có thời gian chờ may.
Công ty có ít nhân viên (dưới 10 người), không cần thiết kế riêng.
Không yêu cầu khắt khe về chất liệu và form dáng.
Giải pháp:
- Nếu đặt dưới 10 bộ, nên mua sẵn để tiết kiệm chi phí.
- Nếu đặt từ 50 bộ trở lên, nên đặt may để có giá tốt và đảm bảo chất lượng theo yêu cầu.
Nếu quý khách loay trong việc lựa chọn, tìm kiếm đơn vị xưởng may bảo hộ lao động uy tín, bạn có thể tham khảo đơn vị Thiên Bằng - Xưởng may với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung cấp quần áo bảo hộ, mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ tới số hotline 0981.056.066 - 0966.831.477 để được tư vấn miễn phí nhé!